人力資源

創建公平公正公(gōng)開(kāi)的競争環境：
公(gōng)司努力爲員(yuán)工創建公平的競争環境，使員工(gōng)在獲得相同資源的前提下展開競争，在競争中獲得提高，實現優勝劣汰。
1）不拘一格、機會均等、任人唯賢；
2）沒有性别、籍貫、身體特征的偏見；
3）沒有(yǒu)校友派系(xì)、出身(shēn)門(mén)戶之見(jiàn)；
4）沒有領導個人(rén)用人偏好。

爲員工設計富有挑戰(zhàn)性的職業生涯：
公司充分考慮個人需求，将(jiāng)個人價值觀同企業發展目标結合起來，爲員工設計富有挑(tiāo)戰性的職業生涯，所設定的目标既切合實際又富有挑戰性，是員工經過努力所(suǒ)能達到的，在發展中實現員工與公司的“雙赢”。