用人(rén)原則
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人力資源
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用人原則(zé)
開辟三個人才渠道(dào):
人(rén)人是人(rén)才(cái),人才遍(biàn)布于(yú)社會(huì)的各個(gè)角(jiǎo)落。爲了(le)充(chōng)分發(fā)揮本(běn)地優(yōu)勢,同(tóng)時廣泛吸(xī)納各地資源(yuán),保證天(tiān)裕投(tóu)資的(de)領先地位(wèi),公司大力(lì)開辟渠道,廣納(nà)賢才(cái):
1、廣大(dà)院校(xiào)應屆畢(bì)業生
2、總(zǒng)公司及(jí)駐(zhù)各地(dì)服務中(zhōng)心面向社會(huì)公(gōng)開招聘(pìn)
3、品行(háng)端正的回(huí)流人員
堅持四(sì)大用人原則:
知(zhī)人:了解人(rén)、理解(jiě)人、尊重人,不但知人(rén)之表,更要(yào)知人之潛力;
容(róng)人:創(chuàng)造寬松環(huán)境,使人心(xīn)情舒暢,不(bú)求全責備(bèi),允許改進自律;
用(yòng)人(rén):爲(wèi)每個員(yuán)工提供施展才(cái)能的舞台,創造學習、發(fā)展(zhǎn)、自我(wǒ)價值(zhí)實現(xiàn)的機會(huì);
做人:以誠相待,與人(rén)爲善,寬(kuān)容人(rén)、體諒(liàng)人,不(bú)搞内(nèi)耗(hào),敬(jìng)業樂(lè)業、忠于職守,以(yǐ)公司(sī)爲家,與公(gōng)司共榮辱(rǔ)。